El V Master sobre Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo So-cial en Europa tiene como objetivo didáctico el estudio en un nivel especializado y profundo del derecho social de la Unión Europea y de derecho del trabajo comparado europeo, y cons-tituye por lo mismo una oferta original y de alta calidad, sobre unos conocimientos muy demandados entre profesionales del derecho y de las ciencias sociales, funcionarios de las adminis-traciones públicas y agentes sociales en general.El Master analiza en profundidad la normativa comunitaria en materia social y los problemas interpretativos que plantea ésta con especial relación al ordenamiento interno español. Tam-bién dedica un cierto espacio al conocimiento del tratamiento de puntos clave de las relaciones laborales y del diálogo social en otros ordenamientos europeos. El programa tiene un conte-nido exclusivamente jurídico avanzado. Para responder exacta-mente al objetivo que se pretende no se introducen materias referentes a la economía, la sociología o la psicología.El Master está integrado por dos periodos claramente diferen-ciados. Un período lectivo, que se concentra en 16 semanas declase, a partir del 1 de marzo, de 40 ECTS impartidos y proyecto fin de master de 20 ECTS como trabajo de investigación, cuyafecha límite es el 30 de noviembre de 2010.NÚMERO DE ALUMNOSSe requiereestar en posesión detítulo universitario.ElMaster debe tener un máximo de 35 alumnos. Cabe la realización de entrevistas para su selección durante el período previo a la matriculación.PREINSCRIPCIÓN Y MATRÍCULALa preinscripción del Master se realizará del 1 de diciembre al 30 de diciembre de 2009. El plazo de matrícula se abrirá desde 4 deenero al 20 defebrero de2010.Lapreinscripción y lamatrícula
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se centralizarán en las dependencias de la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales, Edificio jurídico-empresarial “Melchor de Macanaz”. Responsable Mª Dolores López Mengual, e-mail maria.mengual@uclm.es - Telf: 967 599200 ext 2107.DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DEL MASTERDirector: Antonio Baylos Grau, Catedrático de Derecho del Tra-bajo UCLM. Director del CELDS.Coordinadora: María José Romero Rodenas, Profesora Titular de Derecho del Trabajo UCLM.Apoyo Docente e investigador: Milena Bogoni, Becaria del Pro-grama MCINN de Formación de Personal Investigador, UCLM.PROGRAMACIÓN Y CONTENIDOSMÓDULO I. CONSTITUCIÓN EUROPEA Y RELACIONES LA-BORALES INTERNACIONALES. MARCO JURÍDICO COMUNI-TARIO Y SISTEMA DE DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA CONSTITUCIÓN EUROPEA.• La constitución jurídica y la política de la Unión Europea.• Marco jurídico comunitario. Instituciones, funciones e instrumentos normativos.• Sindicalismo internacional y europeo.• El ámbito internacional de la regulación de las relaciones laborales: la OIT y sus instrumentos normativos.• Las cláusulas sociales en los Acuerdos de ComercioProfesor–coordinador: Joaquín Aparicio Tovar,Catedrático de Derecho del Trabajo.MÓDULO 2. LIBRE MERCADO Y LIBERTAD DE EMPRESA. LI-BERTAD DE CIRCULACIÓN, POLÍTICA INMIGRACIÓN Y SEGU-RIDAD SOCIAL COMUNITARIA. IGUALDAD Y NO DISCRIMI-NACIÓN. LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD COMUNITARIA.• Libre circulación, libertad de prestación de servicios y deestablecimiento. Política de inmigración en Europa
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• Seguridad social comunitaria y libre circulación de traba-jadores.• Igualdad y no discriminación: la doctrina del TJCE en ma-teria de igualdad y no discriminación.• La prohibición de discriminación en razón de género.• Análisis sobre la Ley de Igualdad española.• El Acuerdo Europeo contra la Violencia en el TrabajoProfesoras–coordinadoras: Mª José Romero Rodenas,Natividad Mendoza Navas y Juana María Serrano García,Profesoras Titulares de Derecho del Trabajo UCLMMÓDULO 3. SISTEMA SINDICAL Y RELACIONES LABORALES.REPRESENTATIVIDAD, NEGOCIACIÓN Y HUELGA EN UNA PERSPECTIVA COMPARATISTA EUROPEA: ESPAÑA, FRANCIA,GRAN BRETAÑA E ITALIA• Construcción del sistema sindical español en torno a lanoción de la mayor representatividad.• Acción sindical en la empresa.• El sistema de negociación colectiva en España. Análisis comparado de sistemas sindicales europeos.• El reconocimiento del derecho de huelga, su problemá-tica.• Análisis comparado de la regulación de la huelga enEuropa.• La noción del conflicto colectivo: solución extrajudicial deconflictos.Profesores–coordinadores: Antonio Baylos Grau,Catedrático de Derecho del Trabajo, UCLM yMaría Encarnación Gil Pérez, Profesora Doctora UCLM.MÓDULO 4. AUTONOMÍA COLECTIVA Y ORDENAMIENTO COMUNITARIO. LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA. LA DIMENSIÓN TRANSNACIONAL DE LA EMPRESA Y LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES• Diálogo social y negociación colectiva comunitaria.Comité de Empresa Europeo. Comité de Empresa Europeo y Sociedad Anónima Europea• Formas de participación de los trabajadores en la em-presa.• Los derechos de participación y consulta en la DirectivaMarco y su transposición a la ley española.
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• La dimensión transnacional de la empresa y los derechos de representación de los trabajadores.Profesoras–Coordinadoras:Rosario Gallardo Moya, Marta Olmo GascónProfesoras Titulares de Derecho del Trabajo UCLM.MÓDULO 5. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAEMPRESA. CÓDIGOS DE CONDUCTA Y BUENAS PRÁCTICAS.• La responsabilidad social en la empresa, tendencias y perspectivas.• Códigos de conducta y Acuerdos globales de las empresas transnacionales.Profesora–coordinadora: Amparo Merino Segovia,Profesora Titular de Derecho del Trabajo UCLM.Rolando Cendon Torres, Profesor Ayudante UCLM.MÓDULO 6. CONDICIONES DE TRABAJO Y CONTRATO DETRABAJO. TIEMPO DE TRABAJO. SEGURIDAD Y SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO.• Condiciones de trabajo y tiempo de trabajo. Seguridad y salud en los lugares de trabajo• Normativa comunitaria sobre traspaso de empresas y despidos colectivos. Despidos colectivos y procedimientos concursales.Profesor–coordinador: Francisco José Trillo Párraga,Profesor Dr. Derecho del Trabajo UCLM, yJosé A. Prieto Juárez, Profesor Titular deDerecho del Trabajo UCLM.MÓDULO 7. LA POLÍTICA DE EMPLEO EUROPEA Y EL MÉTO-DO ABIERTO DE COORDINACIÓN. EL PRINCIPIO DE COHE-SIÓN SOCIAL Y SUS MANIFESTACIONES.• La política de empleo europea y el método abierto de co-ordinación.Principio de cohesión social y sus manifestaciones.• Los fondos estructurales de la Unión Europea.Profesores–coordinadores: Berta Valdés de la Vega,Catedrática de Derecho del Trabajo UCLM yLaura Mora Cabello de Alba, Profesora AsociadaDoctora de Derecho del Trabajo UCLM.
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MÓDULO 8.EMPLEO,MERCADO DE TRABAJO Y REGULACIÓN SOCIAL EN EUROPA. CONCERTACIÓN SOCIAL SOBRE EL SIS-TEMA DE EMPLEO: ESPAÑA-ITALIA.• Concertación social y reforma del mercado de trabajo y dela seguridad social en España.• Contratación temporal y estabilidad en el empleo. Exa-men comparado de otros sistemas de empleo. La regula-ción del despido en España.• Los sistemas de protección por desempleo en España y en Europa.Profesores–coordinadores: Joaquín Pérez ReyProfesor Contratado Doctor UCLM, y Nunzia Castelli,Profesora Dra Ayudante UCLMSEMINARIOS PRESENCIALESI. Relacionado con los módulos 1, 2 y 3. (marzo)“Dicriminación(es) e igualdad”Universidades participantes: UCLM, U. Vigo, U. SienaII. Relacionado con los módulos 4 y 5 (abril) “La dimensión colectiva de la globalización”Universidades participantes U. Bordeaux IV,U. País Vasco, U. VigoIII. Relacionado con los módulos 6 y 7 (mayo)“Regulación de empleo y modificación de la empresa”Universidades participantes:: UCLM, U. VigoIV. Relacionado con el módulo 8 (junio)“Derecho al trabajo y política de empleo”Universidades participantes: UCLM, U. Siena, U. Catania,U. País VascoMETODOLOGÍALa metodología que se seguirá será doble, en función de las necesidades e intereses de los alumnos. En general la metodolo-gía será semipresencial, si bien a la finalización de cada módu-lo temático se introducirán un seminario presencial impartido (preferentemente los viernes) por especialistas relevantes en lamateria y pertenecientes a las universidades participantes.La metodología semipresencial es un equivalente al sistema presencial en el sentido que conserva sus mismos niveles de
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calidad y cantidad de contenidos y exige requisitos iguales de evaluación y acreditación. La metodología consiste en que el alumno siga los contenidos de las materias, a través de la entrega de material jurídico didáctico especialmente seleccionado para el estudio, que irá recibiendo en cada módulo formativo a través de la plataforma digital de la Uclm.Y material complementario consistente en bibliografía especializada,reseña dejurisprudencia,normativay cualquier documentación complementaria. Este tipo de material se dispone en el campus virtual que podrá acceder con su correspondiente clave.En base a esta metodología, consideramos que esta nueva for-ma de docencia que se propone, supone la respuesta a las nece-sidades de nuestros alumnos frente a los nuevos y rápidos cam-bios que se están introducción en la enseñanza universitaria.Además supone la ventaja de que el alumno puede organizar sus propios horarios de estudio.Adicionalmente, el alumno tendrá acceso vía correo electróni-co con el profesor–coordinador de cada módulo, de modo que el proceso de seguimiento del curso tenga garantizada la resolu-ción de dudas, directrices formativas, etc., estas tutorías no ten-drán un horario fijo,sino que se establecerán fundamentalmen-te en función de la disponibilidad del alumno y profesor.Todos los alumnos tendrán derecho de acceso a la biblioteca de la UCLM.En la metodología que se propone participan las siguientes fi-guras docentes:• Profesor–coordinador de contenidos: especialista en el tema y responsable de la elaboración de bibliografía del módulo correspondiente. Así como de la selección de lec-turas, y textos normativos recomendables.• Tutor personal: cada alumno del Master tendrá asignado un profesor–tutor personal, a fin de dirigir el proyecto fin de master, y en el curso académico inmediatamente pos-terior el trabajo de investigación.Estos tutores se designarán entre los profesores que par-ticipan en el postgrado, y atendiendo a la especialidad disciplinar del trabajo de investigación del alumno.
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TASAS DE MATRICULACIÓNLas tasas de matriculación en el Master son de 906 €.Aquellos alumnos que concurran al programa de doctorado, de-ben matricularse en la unidad de gestión de alumnos y abonar las tasas correspondientesCALENDARIOInauguración: 24 de febrero 2010.Comienzo 1 de marzo. Finalización: 30 de noviembre 2010.Las fechas de la realización de los seminarios presenciales se comunica-rá a los alumnos mediante correo electrónico y en la plataforma digital.LUGAREl lugar de realización de los mismos es en el campus deAlbacete. Edificio Jurídico Empresarial (Escuela Universitaria de Relaciones Laborales).INFORMACIÓN
Milena.Bogoni@uclm.es.Teléfono: 967 599 200 ext 2149COLABORAN:www.popularlibros.com